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従業員の健康管理は大幅に充実

厚生労働省のまとめた2007年の「労働者健康状況調査」によると、7割の企業が従業員の喫煙対策を行い、3割の企業が心のケア対策を行っています。
これは5年前に比べて、企業の健康対策が広がっているということです。

厚労省は、約1万4000の企業(従業員数10人以上)とその企業に勤める1万8000人を対象に、2007年10月末現在の従業員への健康対策や労働者の意識を尋ねるアンケートを行いました。そのうち回答したのは9634企業と1万1440人の労働者です。

調査結果をみると、

  • 喫煙対策を実施する企業…5年前の59.1%→今回は75.5%に上昇。
    企業の規模が大きくなるほど、「分煙」や「事業所全体が禁煙」といった対策を講じていました。
  • 従業員の心の健康対策に取り組む企業…前回の調査より10.1ポイント増えて33.6%。
    対策の具体的内容としては、「相談窓口などの設置」「従業員や管理職への教育研修や情報提供」などが挙がっています。

従業員の健康管理対策として
98.4%の企業が、重要な課題として「定期健康診断の完全実施」を挙げ、
85.2%の企業が、パートタイム労働者についても定期健康診断を実施していました。

一方、労働者に向けての調査では、

  • 「強い不満や悩みがある」と回答した人が58.0%(2002年比3.5ポイント減)
  • 「将来の健康状態に不安を感じる」は81.0%(同3.5ポイント増)
との回答で、強いストレスを抱えながら働いている実態が明らかになっています。
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